俄罗斯全国技能大赛:依托技能组织引入世赛标准

来源:中国劳动保障报 发布日期:2019-02-01 10:00

俄罗斯全国技能大赛自2013年起每年举办一届,2018年是第六届。在2018年的全国技能大赛中,来自俄罗斯85个联邦主体的700多名选手参赛(其中152名14-16岁学生参加青少年组比赛),700名裁判员参与执裁工作。

基本情况

本届比赛的特色主要体现在以下三个方面:

一是服务于国家战略,选择确定竞赛地点。本届比赛首次在远东地区举办,期望达到三个目标:一是向边远地区推广技能人才和技术教育理念;二是服务于俄罗斯远东发展战略;三是强化本地居民的国家认同感。

二是服务于经济和技术发展,设置竞赛项目。本届大赛设置60个正式赛项和3个展示项目。正式赛项除42个世界技能大赛项目外,还根据俄罗斯经济社会发展和技术进步的需要,设置了18个国家项目,如无人机操作等。

三是服务于当地职业教育培训和发展,充分利用资源。竞赛场馆和设备设施因地制宜并考虑到后续利用和本地技能人才培养及储备。其中,竞赛场馆将在赛后改建成购物中心,竞赛设备设施将全部赠送给当地院校。当地职业院校也作为竞赛的技术支持和服务保障力量参与竞赛。

相关经验

近年来,俄罗斯参加国际技能比赛的成绩进步迅速。2013年第一次参加排名第43位,而2017年第三次参赛取得金牌零的突破,首次得到6枚金牌。主要得益于以下几点:

首先,俄罗斯技能组织力量雄厚,发展后劲足。一是高层领导高度重视。俄罗斯技能组织承担总统直接下达的工作任务。二是专门组织、专业推进。该组织在4年间建立起一套完善的培训体系,包括一所技能学院、6所跨地区的专业技能培训中心、70多所定点技能培训中心和一批青少年培训中心。三是基础抓起、长远规划。俄罗斯技能组织工作务实、行动迅速,4年间启动多项工作计划并付诸实施。

其次,俄罗斯将标准引入职业教育培训,并与认证、就业紧密结合。通过“技能护照”计划,实现了技能认证与教育水平认证之间的转换,同时也实现了培训、技能认证与就业之间的衔接,使服务于企业选人用人,有利于技能人才的长期培养。

最后,重视技能组织自身的宣传推广,加强与国际的交流合作。

对我国竞赛工作的启发

第一,进一步完善我国竞赛体系和制度建设。一是统筹规划,完善国家和行业、地方竞赛组织管理体系建设,尽快出台全国技能竞赛组织管理办法;二是尽快建立专家库,形成梯队培养、全程评估、动态调整机制;三是全面应用信息化手段开展竞赛组织实施和监测,使办赛、集训和参赛工作更加科学化和规范化。

第二,进一步加大世赛资源应用和成果转化。一是为国家经济技术发展服务,提前储备人才,对技工院校专业设置进行前瞻性研究和布局;二是应用世赛技能标准,对技工院校课程进行改革,将世赛标准融入课程体系;三是积极借鉴世赛理念,逐步将世赛标准引入国内竞赛;四是在技能等级评价中引入世赛先进理念或标准,特别是职业素养、操作规范、职业健康、安全环保等,为经济转型发展和技术进步服务。

第三, 进一步加强国际交流与合作。继续鼓励多渠道开展国际交流,既要积极学习国际先进经验,也要有针对性地宣传推广我国经验,扩大“朋友圈”。加强与国外的技能组织、职业院校和企业之间的交流。

第四,进一步加强国内国际宣传。在国内,充分利用大型活动机会,有效借助现代传播手段营造活动氛围,加大对世界技能大赛的宣传,不断强化尊重技能人才的社会氛围。在国际上,充分利用各种交流机会,讲好中国技能故事,展示中国良好形象。

(本文由人社部世界技能大赛技术交流团供稿)